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Bin ich verpflichtet, ein Gehalt anzugeben?

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Bin ich verpflichtet, ein Gehalt anzugeben?


Das Gleichbehandlungsgesetz in Österreich verlangt die Angabe eines Mindestgehalts.

Optional können Sie auch ein Maximalgehalt angeben, wenn Sie zur Überbezahlung bereit sind.

Das macht die Stelle für Jobsuchende natürlich attraktiver.


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