Welche Funktionen umfasst der bewerber.manager?
Bewerbungseingang | Daten
automatisierte Übertragung der Bewerbungs-Daten (karriere.at Lebenslauf oder Online-Formular, inklusive automatischer CV-Analyse)
direkte Darstellung des Lebenslaufs (Original muss nicht separat geöffnet werden)
Darstellung strukturierter Daten in Form eines Profils
manuelle Eingabe der Kandidat*innen möglich
einfaches Dokumentenmanagement: Upload via drag&drop sowie Downloadmöglichkeit
Automatische Übertragung aller Jobs von karriere.at
Jobs erstellen - bewerber.manager für alle ausgeschriebenen Stellen verwenden
Status Inserat online | offline
Bewerbungsverwaltung | Recruiting Prozess
Übersicht aller ausgeschriebenen Stellen (auf karriere.at)
Übersicht aller eingegangenen Bewerbungen (via karriere.at One-Click-Bewerbung)
Talentbewertung (verleihen Sie Sterne)
Bewerbungsstatus je Kandidat*in (Neu | Bearbeitung | Interview | Angebot | Abgesagt)
Kommentar- und Notizfunktion für interne Kommunikation
Kandidat*innen mehreren Jobs zuweisen
Terminkoordination mit den Kandidat*innen
Zentrale Benachrichtigungsverwaltung
Geeignete Kandidat*innen mit der zuständigen Fachkraft teilen
Interview-Termine mit Kalendereintrag senden (an Kandidat*innen und interne Kolleg*innen)
Optimiert für Mobilgeräte
Chronik je Kandidat*in - Übersicht aller Aktivitäten
Kommunikation mit Bewerbenden auf einer Plattform
• E-Mails direkt aus dem bewerber.manager senden und erhalten
• Persönliche Signatur hinterlegen
• editierbare Email-Vorlagen (Interview, Angebot, Absage, Terminkoordination)
• Platzhalter-Funktion in den E-Mail Vorlagen für Felder wie Jobbezeichnung oder Bewerber*innenname
• Individuelle Email-Vorlagen erstellen (an Ihre Unternehmenskommunikation angepasst)
• Click-to-Call-Funktion
DSGVO
• Automatisierte Anonymisierung der Bewerbungsdaten nach Zeitablauf (DSGVO-konform)
• Vorlage für Datenschutzerklärung
• DSGVO-Datenauszug für Bewerbende (Link oder Datei)
• Hinterlegung der eigenen Datenschutzerklärung
• Datenschutzmanagement je Bewerber - System weist auf die unterschiedlichen Stati der jeweiligen Bewerber*in hin
Help-Center
• Häufig gestellte Fragen (FAQ’s)
• Direkte Kontaktaufnahme (Chat) mit dem karriere.at Team
• Neuerungen, Updates sowie Tipps zur optimalen Nutzung werden direkt im bewerber.manager kommuniziert
Automatisiertes Reporting | die wichtigsten Kennzahlen im Blick
• offene Bewerbungen
• offene Jobs
• Aktueller Bewerbungsstatus der offenen Jobs (Neu | Bearbeitung | Interview | Angebot | Abgesagt)
• Geschlechterverteilung
• Ø Tage bis zur Zusage
• Ø Tage bis zur Absage